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¿Compañeros de trabajo del mismo sexo en su mayoría más efectivos en cooperación?
Seguramente ha experimentado ambigüedad en su trabajo que estaba relacionado con sus colegas. A veces parece que ciertas personas no están trabajando juntas efectivamente. Pero ¿qué pasa con las mujeres y los hombres en general? Los investigadores ahora encontraron que las mujeres trabajan mejor con hombres y mujeres, y mejor con hombres. Es culpa de nuestro cerebro.
Cuando las mujeres y los hombres trabajan juntos, lo hacen de diferentes maneras. Esto puede afectar la efectividad del trabajo. Investigadores de la Universidad de Stanford han encontrado en una investigación que al menos algunas de estas diferencias en la forma en que funciona el sexo pueden explicarse. Los médicos publicaron sus hallazgos en la revista científica "Informes científicos"..
¿Hay diferencias en la efectividad cuando las mujeres y los hombres trabajan juntos? Los científicos descubrieron que durante el trabajo de hombres y mujeres se activan diferentes áreas del cerebro. Esto puede hacer que la cooperación sea más difícil. (Imagen: goodluz / fotolia.com) La ubicación de las áreas cerebrales utilizadas dice mucho acerca de las estrategias cognitivas.
Los investigadores informan que cuando trabajamos juntos, se activan diferentes partes del cerebro en hombres y mujeres. Esto sugiere que los dos grupos también trabajan juntos de manera diferente efectiva. La ubicación de las regiones cerebrales utilizadas dice mucho sobre las estrategias cognitivas subyacentes de hombres y mujeres, explica el autor principal, Joseph Baker, de la Universidad de Stanford. Una de las mayores sorpresas en la investigación fueron los resultados de comportamiento..
Diferentes "tácticas" en el trabajo.
Hombres y mujeres usan diferentes "tácticas" en el trabajo. Por ejemplo, los hombres se centran en la multitarea y las mujeres tratan de evaluar el comportamiento de sus compañeros de trabajo para lograr objetivos comunes, explican los expertos. Los estudios anteriores sobre género y colaboración ya han sugerido que los hombres trabajan mejor con hombres que con mujeres. Estos exámenes a menudo se basaban en los llamados escáneres cerebrales pasivos.
Un nuevo estudio examinó la actividad cerebral de más de 200 sujetos
El presente estudio se basó en nuevos datos. Estos registran la actividad del cerebro mientras los participantes cooperan activamente, dicen los médicos. Los investigadores monitorearon la actividad cerebral de más de 200 participantes, mientras realizaban una tarea cooperativa simple en parejas.
La corteza prefrontal y la región temporal derecha cumplen diferentes tareas
En los participantes masculinos, partes del cerebro en la corteza prefrontal derecha asociada con la multitarea recibieron más oxígeno de nuestra sangre, explican los autores. En las participantes femeninas, la activación detectada en la región temporal derecha estaba vinculada a la "lectura" de las señales del cuerpo social. Por supuesto, es difícil decir exactamente qué papel desempeñan estas regiones del cerebro en el funcionamiento de los sexos, añaden los investigadores.
Los científicos utilizan la espectroscopia de infrarrojo cercano para su investigación.
La investigación sugiere que los sexos específicos funcionan mejor o peor juntos. Usando una técnica llamada espectroscopia de infrarrojo cercano, los cerebros de los sujetos podrían ser monitoreados. Este tipo de vigilancia es única, dicen los científicos. Muestra una imagen en tiempo real de la sangre enriquecida con oxígeno que fluye a través de nuestro cerebro. Pero incluso este tipo de investigación es sólo superficial. Sólo se registra la corteza cerebral, que es una de las secciones más externas del cerebro, añaden los expertos..
Ni los hombres ni las mujeres son más poco cooperativos en el trabajo
El estudio encontró que no son los hombres o las mujeres los que cooperan menos en su trabajo, hay una diferencia en cómo trabajan juntos, dice el coautor Allan Reiss de la Universidad de Stanford.
La investigación en esta área puede eventualmente mejorar la dinámica de grupo.
Este estudio podría ser uno de los primeros pasos para comprender cómo mejorar la dinámica de grupo. La investigación en esta área puede eventualmente llevar a la identificación de los pares de personas más efectivos, explica el autor principal Baker. Hasta entonces, se necesita mucho trabajo. (As)