Ministro de Salud advierte de alta presión por digitalización

Gestión integral de la salud en el lugar de trabajo: presión de la digitalización.
El estrés es un fenómeno cotidiano que casi todos los adultos conocen hoy. Un papel importante es jugado por la vida laboral. La digitalización a veces conduce a una presión aún mayor y la carga de salud resultante. Por lo tanto, los empleadores deberían ofrecer mejor la gestión integral de la salud..

Impacto de la digitalización en la salud.
Alemania está en constante estrés: cada segundo ciudadano alemán está estresado según las encuestas. La razón principal de esto es la creciente digitalización del mundo del trabajo y la accesibilidad constante en el trabajo. Esto fue demostrado por un estudio titulado "Impacto de la digitalización del trabajo en la salud de los trabajadores", que encuestó a más de 8,000 trabajadores alemanes. El ministro de salud bávaro ahora está advirtiendo contra demasiada presión de la digitalización.

El ministro de Salud de Baviera, Huml, ha advertido contra demasiada presión por la digitalización en el lugar de trabajo. Las posibilidades técnicas traen, además de las ventajas, también muchas desventajas. (Imagen: foxyburrow / fotolia.com)

Aumento de la velocidad de trabajo.
La ministra de salud de Bavaria, Melanie Huml, está haciendo campaña para contrarrestar los riesgos potenciales para los empleados en una etapa temprana a través de la digitalización. "A pesar de todas las ventajas, las nuevas posibilidades técnicas también tienen desventajas. Los ejemplos son la accesibilidad constante y el aumento del ritmo de trabajo. Por lo tanto, en las empresas se debe tomar para garantizar que la presión sobre los empleados no sea demasiado grande ", dijo el político.

Aumentan los días de enfermedad por enfermedad mental.
Una declaración del ministerio dice: "El último informe sobre ausencias habla un lenguaje claro aquí. Las causas del trabajo perdido son cada vez más también trastornos mentales. Es alarmante que los días de enfermedad debido a una enfermedad mental hayan aumentado en casi un 72 por ciento desde 2004. "

Gestión integral de la salud
Huml agregó: "Por eso es un beneficio para los empleadores ofrecer una gestión integral de la salud en el lugar de trabajo. Tiene en cuenta no solo las necesidades físicas, sino también las emocionales, emocionales y sociales de los empleados, y toma al empleado como una personalidad completa ".

El Ministerio de Salud de Baviera apoya la iniciativa Gesund.Leben.Bayern. Proyectos modelo para la promoción y prevención de la salud en el entorno empresarial. (Ad)