Falta promoción de la salud en el trabajo

La promoción de la salud en el lugar de trabajo sigue siendo un mosaico.

04/28/2014

A pesar de que la promoción de la salud ocupacional se implementa en muchas empresas en el lugar de trabajo, según un experto, todavía es un mosaico. Aunque a menudo se discute, todavía falta la planificación estratégica..

Falta la planificación estratégica para la promoción de la salud.
Según el experto en recursos humanos Nele Graf, la promoción de la salud ocupacional en el lugar de trabajo sigue siendo un remiendo. El profesor de personal y organización dijo a la agencia de noticias dpa: „Se habla mucho sobre ofertas, desde clases de deportes hasta comidas saludables en la cantina, pero lo que falta es la planificación estratégica..“ Sin embargo, en su opinión, el mercado para la gestión de la salud ocupacional está aumentando: „Las empresas se ven cada vez más obligadas a abordar el problema, dado el envejecimiento de la fuerza laboral y el aumento de las demandas laborales.“

Mejorar la salud en el trabajo.
La promoción de la salud ocupacional se trata de mejorar la salud y el bienestar de las personas en el trabajo. Esto debe lograrse no solo a través de medidas como la mejora de la organización del trabajo y el entorno laboral, sino también a través de la prestación de servicios de salud y la promoción del desarrollo personal. Por ejemplo, algunas compañías ofrecen programas de control del estrés diseñados para ayudar a contrarrestar síntomas como la ansiedad, la presión arterial alta o los dolores de cabeza. Pero no solo los empleadores a menudo contribuyen muy poco a la promoción de la salud. Las compañías de seguros de salud también son criticadas en parte por el hecho de que sus gastos son demasiado bajos. (Sb)

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