Las mujeres más independientes después de la baja parental.

Las mujeres tienden a trabajar por cuenta propia después del permiso parental.

17/10/2014

Como Die Welt lo describe de manera compacta, citando un estudio realizado por el Instituto para la Investigación de PYMES (IFM) en Bonn, las mujeres tienden a trabajar por cuenta propia después de un receso para bebés y comenzar un negocio. Las razones son, Rosemarie Kay del IfM, entre otras en “El deseo o la necesidad de conciliar trabajo y crianza. Para ello, el autoempleo ofrece mejores oportunidades..“ Según Kay, muestran su estudio, entre otros., „que el motivo fundador "la conciliación de la vida laboral y familiar" tiene una influencia positiva en la inclinación fundacional y la ejecución de las mujeres..“

Otra posible razón para „una mayor propensión inicial para las mujeres con interrupciones de su carrera, principalmente entre las mujeres altamente calificadas y bien remuneradas“ ella ve „en una estimación generalmente más baja de la productividad de las mujeres por parte de los empleadores que califican a las mujeres sobre la base de promedios estadísticos.“ Asi lo haria „Las interrupciones (más largas) del empleo como una indicación de una orientación laboral más baja son evaluadas por el empleador (potencial)“, y es por eso que, según Kay, las mujeres tienen menos posibilidades de conseguir un trabajo adecuado. Ambos aumentan la tendencia de cimentación según su estudio..

La falta de garantía de empleo después de la baja parental requiere una fuerte motivación de inicio
„Las interrupciones comerciales aumentan significativamente la probabilidad de puesta en marcha si no están vinculadas a ninguna garantía de empleo. Además, estar „Cuanto más probable y más tiempo una mujer rompa su empleo por motivos familiares, más probable es que inicie un negocio.,“ dice Kay.

„Por otra parte, las oportunidades de carrera relacionadas con la educación con el derecho a regresar al empleador anterior tienden a no ejercer ninguna influencia en la orientación de la fundación de la mujer. Por lo tanto, la garantía de empleo no afecta a las empresas de nueva creación, pero no las promueve.,“ Así que Kay en un comunicado de prensa de la IfW Bonn.

Según Welt.de, se consideraron las cifras de 6058 mujeres, de las cuales 1463 han fundado una empresa al menos una vez en sus vidas. (JP)

Foto: helene souza