Casi cada segundo alemán está trabajando a pesar de la enfermedad.

Enfermo de trabajar: admirable sentido del deber o simplemente un gran error?

Hay muchas personas que van a su trabajo enfermos por una variedad de razones. Una encuesta representativa ahora trató de aclarar la pregunta de cuántos alemanes van a trabajar de vez en cuando con una enfermedad. Los resultados fueron claros: el 46 por ciento de los encuestados informaron que no se habían quedado en casa constantemente durante los últimos 12 meses a pesar de que tenían una condición médica o al menos se sentían enfermos.

La empresa de investigación de mercado GfK ahora ha realizado una encuesta, que debería aclarar si las personas en Alemania a menudo se enferman con su trabajo. Los expertos pudieron determinar que, a pesar de ir a trabajar, la enfermedad está desafortunadamente muy extendida. En los últimos doce meses, el 46 por ciento de los encuestados no siempre acudían al médico si se suponía que debían quedarse en casa debido a una enfermedad. También se encontró que enfermarse para trabajar es más común en mujeres que en hombres. De las mujeres encuestadas, alrededor del 50 por ciento fueron a trabajar enfermas. Entre los hombres participantes, la tasa calculada fue ligeramente más baja, fue del 43 por ciento..

Cuando las personas van a trabajar enfermas, no solo ponen en peligro su propia salud y la de sus compañeros, sino que también aumentan los costos para la empresa en cuestión. (Imagen: Klaus Eppele / fotolia.com)

La encuesta incluye 600 participantes.

A principios de agosto, la conocida empresa de investigación de mercado GfK había entrevistado a unas 600 personas que trabajaban. La encuesta abordó el tema de si las personas también van a trabajar enfermas. Los resultados muestran claramente que muchas personas que trabajan trabajan incluso cuando, desde un punto de vista médico, en realidad hay una condición médica que debe curarse en el hogar. Los expertos también estaban interesados ​​en la cantidad de días que los encuestados habían ido a trabajar en los últimos doce meses, a pesar de que realmente estaban enfermos..

¿Con qué frecuencia los encuestados estaban enfermos en el trabajo en un año??

Los resultados de la encuesta muestran que aproximadamente un tercio de los encuestados no se sintieron enfermos una vez durante el año pasado. Pero también había suficientes personas que habían ido a trabajar varias veces. Uno de cada diez encuestados con discapacidad mental estaba discapacitado durante uno a tres días. Había otro diez por ciento de las personas que iban a trabajar de cuatro a cinco días al año. El 13 por ciento de los encuestados se fue a trabajar a pesar de seis a diez días de enfermedad. Otro 12 por ciento de los encuestados dijo que había ido a trabajar enfermo por más de 10 días a pesar de la incomodidad..

Uno de cada cinco participantes siempre se quedó en casa como ejemplar cuando estaba enfermo.

Por último, pero no por ello menos importante, también es interesante saber cuántas personas se quedaron en casa de manera constante cuando sintieron que estaban enfermas. Según la agencia de noticias DPA, los investigadores encontraron que aproximadamente uno de cada cinco encuestados siempre fue ejemplar en su enfermedad.

Si la gente va a trabajar enferma, perjudicará considerablemente a la empresa.

Cuando las personas van al trabajo enfermas, puede provocar efectos negativos para la salud de la persona afectada y del resto de la fuerza laboral. En otras palabras: los empleados enfermos causan un daño considerable a su compañía, a pesar de que están debidamente dispuestos a hacer su trabajo a pesar de su enfermedad..

Hace unos años, otro estudio había encontrado que los empleados enfermos en el trabajo tienen el doble de probabilidades de pagar que los empleados que se quedan en casa cuando tienen una condición médica. Debido a que las personas que van al trabajo enfermas, estadísticamente han demostrado cometer más errores y, además, solo ofrecen un rendimiento laboral reducido. Además, los colegas también pueden estar infectados, que luego fallan en el trabajo y hay costos adicionales para la compañía. Además, cuando las personas van a trabajar enfermas, también aumentan su riesgo de tener síndrome de agotamiento más adelante. El tratamiento correcto para una enfermedad y la posterior recuperación es muy importante para los trabajadores y sus colegas. (As)