Simple cambio previsto en la PKV.

El cambio al seguro de salud privado (PKV) supuestamente se facilita

(14.08.2010) Como parte de la reforma de la atención médica, el gobierno federal planea facilitar el cambio del seguro médico obligatorio al seguro médico privado (PKV). En cualquier caso, esto fue informado hoy por el periódico "Welt" (edición del sábado). El periódico se refiere a la coalición interna del gobierno federal negro y amarillo..

Hasta ahora, los empleados deben superar el límite de seguro obligatorio durante tres años consecutivos para poder cambiar a un seguro de salud privado. El gobierno federal ahora planea aflojar los requisitos legales para esto. Ahora, más, no debería haber más años obligatorios. Los empleados solo necesitan ganar más de 4162.50 euros al mes. Después de eso, un empleado puede cambiar a un seguro de salud privado. Otros informes afirman que solo el límite anual obligatorio debe reducirse a un año. Esto significa que tienes que ganar continuamente más de 4162.50 euros al mes durante al menos un año para cambiar. El nuevo reglamento debería entrar en vigor a principios de año. Así que el mundo cita los círculos de la coalición: "Implementaremos esto el 1 de enero de 2011". No es necesario apelar ante el Consejo Federal..

Además, los círculos gubernamentales informan que las regulaciones modelo también deben ser relajadas en el seguro de salud obligatorio. De esta manera, los asegurados pueden decidir en el futuro si pagarán los gastos médicos del médico y luego reembolsarán el dinero de su seguro de salud. Esto estaría en línea con las regulaciones del seguro de salud privado. Aunque el modelo de reembolso de costos ya está disponible para algunas compañías de seguros de salud, apenas se ha utilizado hasta ahora. Esto se debió principalmente a las condiciones económicamente poco atractivas de las tarifas. A través de una nueva regulación correspondiente, el gobierno federal espera más "transparencia" y nuevos modelos de fondos..

Si esta regulación se implementara realmente, la compensación social podría estar fuera de equilibrio con las compañías de seguros de salud. Debido a que muchos empleados, que ganan por encima del promedio, darían la espalda a lo legal debido a las condiciones de seguro de salud privado parcialmente mejores. Los seguros de salud más pequeños podrían estar en dificultades financieras porque pierden contribuyentes saludables y altos. Porque especialmente para los empleados jóvenes, saludables y solteros, un cambio en el seguro de salud privado podría ser financieramente interesante. (Sb, fp)

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Foto: Margot Kessler