Según un estudio de DAK, el dopaje en el lugar de trabajo está aumentando significativamente

Más y más empleados están dopando en el lugar de trabajo.
Cada vez más personas sienten que ya no están a la altura de las exigencias diarias de la vida laboral. El estrés, la sobrecarga y la presión son las consecuencias. Según un estudio, solo en Renania del Norte-Westfalia, alrededor de 223,000 empleados toman drogas regularmente. En Hesse hay más de 56.000 personas..

Según el Gesundheit de DAK, alrededor de tres millones de empleados utilizan medicamentos para mejorar el rendimiento o mejorar el estado de ánimo. Según los resultados del Informe de salud 2015 de DAK, el dopaje en el trabajo ha aumentado dramáticamente en los últimos seis años, con "principalmente empleados con trabajos simples o inseguros entre los Grupos de riesgo por abuso de drogas ". Según el DAK, 56,000 empleados usan medicamentos recetados regularmente solo en Hesse para ser más eficientes en el trabajo o reducir el estrés. Para Michael Hübner, jefe de DAK Health Hesse, los números son una "alarma".

En vista de las altas demandas en el mundo del trabajo, muchas personas que trabajan regularmente alcanzan los límites de sus capacidades. En nuestra moderna sociedad de servicios, no es tan importante el desempeño físico sino mental lo que es crucial, informa el jefe de DAK. "Capturando cosas nuevas rápidamente, trabajando de manera altamente concentrada, expresando sentimientos positivos hacia extraños: a muchas personas les gustaría una cura milagrosa para que el trabajo sea más fácil de manejar", continúa Hübner. El llamado dopaje cerebral con la ayuda de medicamentos recetados está ampliamente extendido. Sus peligros y efectos secundarios adictivos, sin embargo, no deben ser subestimados según los expertos.

Cientos de miles con experiencia de dopaje en el trabajo.
En total, el Instituto IGES evaluó el ausentismo de 289,300 miembros de DAK empleados en Hesse para el estudio. Además, los datos de medicamentos del fondo de seguro de salud se analizaron y encuestaron en todo el país a más de 5,000 empleados de 20 a 50 años, informa el DAK. El análisis ha demostrado que el 6.9 por ciento de la población activa en Hesse y los estados vecinos ya se han dopado una vez. Además, hay un número considerable de casos no denunciados, de modo que, de hecho, incluso hasta el 12,3 por ciento de los empleados ya podrían haber utilizado el dopaje cerebral. Eso significaría extrapolar para Hesse el hecho de que hasta 408,000 personas hayan tomado drogas para mejorar el rendimiento o mejorar el estado de ánimo. Según el DAK, alrededor de 56,000 trabajadores en Hesse utilizan regularmente el dopaje cerebral. "Aunque el dopaje en el trabajo todavía no es un fenómeno de masas, estos resultados son una señal de alarma", advierte Michael Hübner..

Rendimiento de la presión y el estrés como la causa del dopaje cerebral.
Según Hübner, "el dopaje cerebral ahora ha llegado al consumidor promedio" y "el cliché de los altos directivos del dopaje está fuera de la mesa". Contrariamente a la creencia popular, no son principalmente los ejecutivos o creativos los que intentan llegar al límite con la medicación, informa el DAK. En cambio, especialmente los trabajadores con trabajos simples están en riesgo. Incluso los empleados con un lugar de trabajo inseguro tendrían un mayor riesgo de dopaje. El desencadenante para el agarre de la píldora suele ser la presión de alto rendimiento y el estrés y la sobrecarga. Los hombres prefieren recurrir a medios para mejorar el rendimiento, las mujeres a menudo toman drogas para mejorar el estado de ánimo, según la declaración del seguro de salud..

Aumento significativo de la enfermedad mental.
El estudio DAK también muestra el desarrollo del ausentismo en las enfermedades mentales. Según el DAK, estos aumentaron en un doce por ciento en el último año y, por lo tanto, la enfermedad mental fue la segunda causa principal de ausentismo. Desde el año 2000, el informe DAK muestra un aumento en la enfermedad mental en un 112 por ciento. En general, la baja por enfermedad en Hesse en 2014 fue del 4,1 por ciento, ligeramente por encima del promedio nacional del 3,9 por ciento. Un empleado estuvo ausente en Hesse en promedio por un total de 15 días en el trabajo. Según la DAK, casi una cuarta parte de estos días perdidos (23 por ciento) se debieron a enfermedades del sistema musculoesquelético, como el dolor de espalda. Las enfermedades mentales, como la depresión y la ansiedad, ocuparon el segundo lugar con 15.7 por ciento de las fallas. "Los sectores con la mayor baja por enfermedad en 2014 fueron el sector de la salud con un 4,7 por ciento y el sector público con el 4,5 por ciento", según la declaración del seguro de salud. La baja por enfermedad más baja fue reportada por los bancos y las compañías de seguros en 3.2 por ciento. (Fp)

Imagen: bschpic