Diagnóstico Boreout Sufrimiento aburrimiento

Síndrome de Boreout como resultado de una baja demanda en el trabajo a largo plazo

07/28/2014

No solo una demanda excesiva en el trabajo puede causar malestar mental, sino que también una falta de demanda a menudo se asocia con un estrés considerable en la psique. Este llamado síndrome de Boreout se manifiesta en síntomas similares al síndrome de burnout mucho mejor conocido y, en el peor de los casos, puede llevar a una discapacidad a largo plazo..

El Instituto Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (Baua) describe la causa del síndrome de Boreout, la ropa interior mental en curso, que „se produce cuantitativamente cuando deben realizarse actividades que son uniformes en el tiempo y cualitativamente cuando los requisitos de rendimiento son mayores que los requisitos.“ A menudo, la falta de demanda se convierte en estrés psicológico, que también puede causar molestias físicas. Aunque el tema, entre otros, a través del libro. „Diagnóstico Boreout“ Los consultores suizos de empresas Philippe Rothlin y Peter Werder desde 2007 se han convertido cada vez más en el foco del debate público. Hasta ahora, muchas empresas carecen de estrategias para evitar las demandas insuficientes y tratar con los afectados..

Sub-demanda de transferencia obligatoria
La agencia de noticias „dpa“ informó en su último informe sobre el tema "Boreout" por una persona que claramente no tenía problemas después de su transferencia forzosa en la profesión. Torsten Gottschall había trabajado en el trabajo para discapacitados de una administración municipal en Schleswig-Holstein y apenas había permanecido ocioso allí. En 2005, la transferencia al controlador, pero el científico social podría hacer poco con los números y estadísticas. „Querian deshacerse de mi“ y „de repente ya no tenía tarea“, La agencia de noticias cita a la persona interesada. El trabajo es „cada vez menos“ convertido. A Gottschall le hubiera gustado hacer más, porque „El estrés fue que ya no me esperaba..“

Cubrir el bajo demanda provoca estrés.
Del exitoso científico social y psicoterapeuta capacitado, que anteriormente había dirigido una institución de la vejez, fue „de repente soy un cero“, dijo Gottschall a la „dpa“. Durante años se sentó en su escritorio y contó cada minuto. No se permitían actividades como navegar por Internet o leer libros. En su lugar, Gottschall aprendió a sí mismo cómo manejar varios programas de computadora útiles y, según él mismo, realizó cada tarea enormemente para dar la impresión de que estaba ocupado. Sin embargo, estos intentos de encubrir el plomo bajo demanda, según los expertos, a niveles particularmente altos de estrés.

Quejas físicas por falta de demanda.
Andrea Lohmann-Haislah de Baua describe como posibles consecuencias de una exigencia permanente „dpa“ Síntomas similares a los de la sobrecarga persistente. Aquí están principalmente la depresión, dolor de espalda crónico y enfermedades cardiovasculares para llamar. Los afectados se sienten inútiles e impotentes. Además de eso, la mayoría de las personas intentan causar una buena impresión para no poner en peligro sus trabajos.. „No puedo hablar de aburrimiento en un momento en que el rendimiento es la medida de todas las cosas y todos luchan por su trabajo.“, cita el „dpa“ La socióloga austriaca Elisabeth Prammer.

Con iniciativa propia contra Boreout.
Según los expertos, los trabajadores en puestos de trabajo administrativos o de servicio son particularmente propensos a verse afectados por las perforaciones, donde las tareas se están racionalizando o realizando cada vez más por software. El consultor de negocios Philippe Rothlin llama a los funcionarios con puestos de oficina en la industria financiera como altamente vulnerables. Para evitar el desarrollo de un síndrome de Boreout, la auto-iniciativa de los empleados es crucial. „Tienes que hacer algo tu mismo“, así Rothlin enfrente del „dpa. Solicitar activamente tareas del supervisor y, si es necesario „Desarrolla cosas nuevas sin que te pidan.“, recomienda el experto. En ningún caso deben surgir personas en peligro de aburrimiento. En caso de emergencia, un cambio de trabajo debe ser considerado. Torsten Gottschall, que trabaja a tiempo completo en su propia práctica psicoterapéutica hoy, también ha ido por ese camino. „dpa“ esta muy ocupado Solo se puede esperar que esto no sea una sobrecarga a continuación. Después de todo, los trabajadores por cuenta propia tienden a verse particularmente afectados por el agotamiento. En general, la impresión es que cada vez es más difícil lograr una carga laboral razonable. (Fp)