La depresión causa miles de millones de costos.

La depresión causa miles de millones de costos: la enfermedad generalizada es la razón principal de la jubilación anticipada y la discapacidad

14.04.2011

La depresión es una enfermedad generalizada entre millones de personas en Alemania. Debido a la enfermedad mental, los costos directos e indirectos ascienden a entre 15,5 y 22 mil millones de euros, según un estudio reciente del Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI)..

La depresión es la principal causa de incapacidad para el trabajo y la jubilación anticipada en Alemania, explicó el RWI. En vista de los inmensos costos causados ​​por el inicio de la enfermedad mental, el tratamiento mejorado de los afectados también sería económicamente viable, comentó el miembro de la Junta de Seguros Moleculares de Allianz, Christian Molt, estudio de RWI encargado por Allianz.

La depresión causa más de 20 mil millones en costos.
Según el estudio de RWI, la depresión causa costos económicos masivos. Los costos de tratamiento directo de la depresión aumentaron entre 2002 y 2008 en aproximadamente un tercio a 5,2 mil millones de euros, resultado de la investigación actual. Sin embargo, según los expertos, los costos indirectos son mucho más altos. Los empleados que van a trabajar a pesar de una depresión en lugar de recibir tratamiento, según el RWI, causan el mayor daño económico. Su reducida productividad costaría 9.3 mil millones de euros, dijo Christian Molt. A esto se añade la incapacidad relacionada con la depresión para trabajar y trabajar con unos 6.200 millones de euros de costos económicos. La jubilación anticipada debido a la depresión en Alemania entre 2002 y 2008 aumentó en un 75 por ciento, dijo la Junta de Allianz. Además, el estudio incluyó los costos económicos de los aproximadamente 14,000 suicidios relacionados con la depresión, continuó Christian Molt. Según los últimos resultados del estudio, los costos indirectos de la depresión ascienden a unos 17.000 millones de euros al año..

La depresión es la principal causa de discapacidad.
El estudio de RWI muestra que „estrés mental, agotamiento y depresión“ representa un factor de costo, „eso ya no puede ser ignorado“, Destacó Christian Molt. Además, debido a que la Organización Mundial de la Salud (OMS) profetiza una dramática escalada de la situación a más tardar en 2030, en la cual el sufrimiento mental en las naciones industrializadas se convertirá en la enfermedad número uno en el futuro, las compañías deberían abordar este tema cada vez más, exigió el miembro de la junta de Allianz. También Florian Holsboer, director del Instituto de Psiquiatría Max Planck, dijo que la depresión ya es la principal causa de incapacidad para el trabajo y la jubilación anticipada en Alemania hoy. Según el experto, alrededor de cuatro millones de alemanes sufren depresión en Alemania, lo que representa un factor de costo significativo para las empresas. Aproximadamente uno de cada diez alemanes, según el director del Instituto Max Planck, sufre de depresión al menos una vez durante su vida. Sin embargo, el cuidado de los afectados ha sido bastante insuficiente, dijo Christian Molt. Así, en solo el 30 por ciento de las personas con depresión, la enfermedad sería reconocida y tratada adecuadamente a un máximo del diez por ciento, dijo el miembro de la junta directiva de Allianz. El director del Instituto de Psiquiatría Max Planck agregó que, por lo tanto, la detección temprana y la prevención son aún más cruciales, ya que las empresas desempeñan un papel particularmente importante, según el experto.

Responsabilidad especial de las empresas en prevención y detección temprana.
Las condiciones de trabajo a menudo desempeñan un papel importante en el inicio de la depresión, los expertos enfatizaron la responsabilidad especial de las empresas en combatir la depresión generalizada. Por ejemplo, la profesora de gestión de recursos humanos de Darmstadt, Ruth Stock-Homburg, critica la prevención de enfermedades mentales en la mayoría de las empresas. „Todavía (...) un tema tabú“ era. En particular, las pequeñas y medianas empresas aún no están adecuadamente posicionadas aquí, por lo que los factores de riesgo y los grupos de riesgo son relativamente fáciles de determinar, criticó el Profesor de Gestión de Personal. Norbert Breutmann de la Confederación de Asociaciones de Empleadores de Alemania, sin embargo, dijo a la „PRENSA DEL SUROESTE“, que, en particular, las empresas más grandes ya han reconocido el problema y buscan activamente la prevención y la detección temprana. Por ejemplo, los médicos de la empresa fueron capacitados para reconocer el problema de salud mental de los empleados y brindarles la asistencia adecuada. Sin embargo, ellos trabajan „La integración con el sistema de salud.“ Hasta ahora solo insuficiente en este punto, dijo Breutmann..

Estrategias de prevención del estrés para la prevención de la depresión.
En particular, los expertos consideran que el estrés relacionado con el trabajo es uno de los factores clave en el inicio de la depresión. La alta carga de trabajo también puede ser una causa del sufrimiento mental en cuestión, como el miedo a perder un trabajo o Hartz 4 o la mala relación con los empleados (intimidación). Aunque los afectados apenas pueden hacer frente a sus problemas de salud mental por sí solos, con estrategias adecuadas para evitar el estrés, el riesgo de enfermedad puede reducirse significativamente. Los ejercicios de relajación, entrenamiento autógeno, tai chi o acupuntura son una buena manera de reducir la sensación de estrés personal de las personas afectadas con medidas simples. Además, la consulta de un psicoterapeuta se recomienda con urgencia según los expertos en caso de problemas de salud mental persistentes. (Fp)

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