Enfermedades respiratorias Aumento de enfermedades por resfriados.

Cada sexto día de ausencia por resfriados.

El año pasado se informó que la epidemia de gripe causó la mayor tasa de enfermedad durante años. Pero los resfriados también causaron muchos días de descanso. Además, muchos empleados tuvieron que quedarse en casa y no ir a trabajar debido a problemas de espalda y enfermedades mentales..

La ola de frío influye en la baja por enfermedad.

Tos, secreción nasal, ronquera: en la estación fría, no es raro contraer una infección de gripe, el "simple" resfriado. La gravedad de la ola de frío en invierno también tiene una influencia significativa sobre si la tasa de bajas por enfermedad en las empresas alemanas aumenta o disminuye. Esto informa a los técnicos de seguro de salud (TK) en una versión reciente.

Cuatro de cada diez bajas por enfermedad se debieron a enfermedades respiratorias el año pasado. (Imagen: RFBSIP / fotolia.com)

Cuatro de cada diez bajas por enfermedad respiratoria

El TK reporta para 2018 una tasa de enfermedad ligeramente mayor de 4.23 por ciento (+2.2 por ciento). En promedio, la gente trabajadora estuvo de baja por enfermedad el año pasado durante 15.5 días. De acuerdo con la información, dos días y medio de esto se debieron a enfermedades respiratorias..

"Tradicionalmente tenemos dos olas de frío en invierno: una en noviembre y otra en la segunda mitad de febrero", explicó Albrecht Wehner, responsable de informes de salud en TK..

"La baja por enfermedad depende principalmente de lo fuertes que sean. En 2018, cada sexto día de ausencia volvió a resfriarse, a la gripe ya la compañía ".

Según los conocimientos tradicionales, esto corresponde a un aumento de casi el diez por ciento en las enfermedades respiratorias solo. Como dice la comunicación, hay períodos de licencia por enfermedad más largos y más largos..

Estadísticamente, casi cuatro de cada diez bajas por enfermedad en 2018 se debieron a dicho diagnóstico. Cada baja por enfermedad respiratoria tomó un promedio de 6.6 días, 0.3 días más que el año anterior.

Preventivo puede hacer poco.

Según Wehner, hay pocas medidas preventivas contra las enfermedades respiratorias..

"Por supuesto que puede hacer mucho por su sistema inmunológico, por ejemplo con los deportes", dijo el experto en salud de TK..

"Las medidas higiénicas también complican la transmisión, pero en principio se puede hacer poco contra los resfriados. Pero tienen que ser curados bien ".

Para el autotratamiento de la gripe y los resfriados, es importante, entre otras cosas, beber mucho y descansar. Además, hay muchos remedios caseros que ayudan a combatir el herpes labial..

Espalda y alma también causan alto ausentismo

En enfermedades relacionadas con el estilo de vida o el trabajo, la prevención es más fácil..

Los trastornos mentales y los trastornos musculoesqueléticos también son las principales causas de ausentismo con 2.8 y 2.7 días, respectivamente.

Para quejas debidas a la falta de ejercicio o causadas por el estrés, Wehner ve a los empleadores y empleados en el deber:

"Aquí se puede evitar mucho con medidas de gestión de salud ocupacional", dijo el experto..

"Ahora sabemos que una cultura laboral poco saludable también aumenta el riesgo de enfermedades crónicas y ausencias a largo plazo. Esto, a su vez, genera una gran carga financiera tanto para el sistema de salud como para la propia compañía ".

20 días perdidos por cabeza

A nivel regional, también hubo diferencias significativas en el ausentismo en el último año. La tasa de enfermedad más alta registró los conocimientos tradicionales en Mecklemburgo-Pomerania Occidental con un 5,49 por ciento..

"Esto corresponde a un promedio de 20 días perdidos per cápita, que es la primera vez que alcanzamos la marca de 20 días perdidos por año en un estado federal", explicó Albrecht Wehner..

El ausentismo más bajo también se registró en 2018 en Baden-Württemberg con un promedio de 12.7 días y una tasa de baja por enfermedad de 3.48 por ciento..

"El año pasado, en una empresa con 1,000 empleados en Mecklemburgo-Pomerania Occidental, faltaban un promedio de 55 empleados cada día, y en Baden-Württemberg solo 35", dice el experto. (Ad)