Los trabajadores ocultan la enfermedad mental.

Muchos trabajadores con depresión o agotamiento ocultan su sufrimiento por miedo.

08/21/2013

Las enfermedades mentales como la depresión, el agotamiento o los trastornos de ansiedad son la tercera razón más común del ausentismo en el lugar de trabajo. Esto dio lugar a una investigación del seguro de salud DAK-salud. Sin embargo, muchos trabajadores ocultan sus problemas de salud mental por temor a perder su trabajo o por vergüenza. Para la enfermedad mental todavía se considera un tabú..

Muchos trabajadores van a trabajar a pesar de una enfermedad mental.
El alto ausentismo en el trabajo no parece un superior. Si estos también se deben a problemas de salud mental, muchos trabajadores están preocupados por su trabajo.. „Nadie quiere trabajar con un 'psicópata'.?“, muchos están preocupados Es por eso que muchos trabajadores se arrastran al trabajo a pesar de su sufrimiento, hasta que realmente no puede más y amenaza con colapsar.

Las enfermedades psicológicas han desempeñado durante mucho tiempo un papel similar a las quejas físicas. De acuerdo con el DAK Health Report 2013, la depresión, el agotamiento y otras afecciones de salud mental son la tercera causa principal de ausentismo en el lugar de trabajo. El 13 por ciento del ausentismo en el primer semestre de 2013 se debió a este diagnóstico. Los dos primeros lugares muestran trastornos musculoesqueléticos como dolor de espalda y enfermedades respiratorias como resfriados.

Sin embargo, la enfermedad mental todavía se considera a menudo un tabú. Al analizar los datos de 2,7 millones de personas empleadas y una encuesta de 3,000 hombres y mujeres realizada por el Instituto Forsa, según DAK, el 65 por ciento de los encuestados se sentía más incómodo por estar en baja por enfermedad mental que por enfermedades físicas. Es difícil para muchos confesar un sufrimiento mental. La encuesta también encontró que uno de cada tres pacientes asume que no entiende mal su trabajo si fracasa. Muchos enfermos por lo tanto ocultarían sus problemas de salud mental..

Un replanteamiento lento podría desestigmatizar la enfermedad mental
Si el temor a la reacción de colegas y supervisores está realmente justificado, ciertamente depende del caso individual. Sin embargo, el hecho es que cada vez más celebridades reconocen sus problemas de salud mental. Por ejemplo, Catherine Zeta-Jones ha estado en los titulares en los últimos meses debido a la confesión pública de la actriz de Hollywood a la depresión. Desde el trágico suicidio del profesional del fútbol Robert Enke en 2009, el tema de la depresión en los deportes competitivos se discute una y otra vez. Además, algunas compañías ahora ofrecen programas para la prevención del agotamiento, de modo que al menos en parte parece tener lugar un replanteamiento social y una desestigmatización de los pacientes con enfermedades mentales..

Una indicación de esto también podría ser el aumento en el número de bajas por enfermedad debido al sufrimiento mental.. „Muchos trabajadores hoy en día tienen más probabilidades de estar en baja por enfermedad, mientras que antes no podían trabajar con diagnósticos como dolor crónico de espalda baja o malestar estomacal“, explica Frank Meiners, psicólogo graduado en DAK-Gesundheit. (Ag)

Créditos de las fotos: Dieter Schütz